Corona und Autonomie: Autonomie zulassen heißt nicht, die Führung aufzugeben. Dennoch lassen sich in jeder Organisation Potentiale nur durch mehr Autonomie entfalten und nutzen. Zukünftig werden wir den Menschen mehr Raum geben müssen. Der Zwang zu Homeoffice-Lösungen gibt einen Vorgeschmack darauf, was alles möglich ist. Wenn wir nur wollen. Und Studien haben schon vor ein paar Jahren belegt, dass Menschen im Homeoffice produktiver sind. Spätestens jetzt ist dies bei den meisten Unternehmenslenkern angekommen. Menschen wollen einen Beitrag zu einem sinnvollen Unternehmensgrund leisten und verkümmern, wenn man es mit Kontrolle und Vorgaben übertreibt.
